10 khoản chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể bạn chưa biết

Rất nhiều người luôn thắc mắc chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hết khoảng bao nhiêu tiền? Bởi điều này sẽ giúp họ lo liệu và chuẩn bị tươm tất hơn cho chuyến xuất ngoại của mình. Tuy nhiên, thực tế có nhiều người lao động mải lo những khoản phí lớn mà bỏ qua 10 chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật cũng không kém phần quan trọng này.

1. Phí khám sức khỏe

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay bất kỳ quốc gia nào khác, giấy khám sức khỏe luôn là yêu cầu bắt buộc đối với các thực tập sinh nhằm đảm bảo việc đám ứng các điều kiện về sức khỏe trong quá trình làm việc. Do đó, tất cả những ai đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động đều phải khám sức khỏe sàng lọc trước khi thi tuyển.

2. Tiền dịch vụ

Đây là khoản chi phí mà người lao động phải trả cho doanh nghiệp tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản để thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội, tổng phí dịch vụ sẽ không được quá 1 tháng tiền lương đối với lao động đi xuất khẩu Nhật Bản thời hạn 1 năm và không được quá 3 tháng tiền lương đối với hợp đồng lao động 3 năm. Mặt khác, tiền dịch vụ sẽ không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng với doanh nghiệp, kể cả thời gian gia hạn theo hợp động.

3. Tiền môi giới

Đây là khoản chi phí mà doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để ký kết và thực hiện hợp đồng cung ưng lao động đi xuất khẩu. Do đó, người lao động phải có trách nhiệm hoàn trả cho doanh nghiệp một phần hoặc toàn bộ số tiền môi giới này theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội.

Lưu ý: Tiền môi giới sẽ không áp dụng đối với các trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng mới. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng không được thu phí môi giới của người lao động đối với những thị trường, trường hợp xuất khẩu lao động mà bên đối tác nước ngoài không có yêu cầu về tiền môi giới.

4. Chi phí học tiếng Nhật

Để được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bên phía các doanh nghiệp nước này yêu cầu người lao động nước ngoài phải có tối thiểu 150 giờ học tiếng Nhật hoặc đã có chứng chỉ từ N5 trở lên. Đối với những bạn đã có chứng chỉ tiếng Nhật thì không cần phải chi cho khoản học tiếng Nhật này nữa.

5. Chi phí đào tạo tay nghề

Đối với những đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu kỹ năng thì công ty sẽ tổ chức đào tạo để người lao động có thể đáp ứng được các yêu cầu của doanh nghiệp phía Nhật. Thông thường, chi phí đào tạo tay cho từng đơn hàng sẽ có sự khác nhau.

6. Tiền ký quỹ chống chống

Trường hợp nếu người lao động chọn đi xuất khẩu Nhật Bản theo diện tu nghiệp sinh thì sẽ phải đóng thêm một khoản tiền đặt cọc và thế chấp cho công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản. Việc đặt cọc và thế chấp này sẽ sử dụng nhằm mục đích hạn chế việc các tu nghiệp sinh sau khi sang Nhật bỏ trốn khi gần hết hợp đồng. Thông thường, mức đặt cọc cho quỹ chống chốn sẽ là 3.500 USD, thế chấp bằng giấy tờ nhà hoặc tài sản có giá trị tối thiểu khoảng 100 triệu đồng. Sau khi kết thúc hợp đồng trở về nước, người lao động sẽ được hoàn trả lại các khoản tiền này.

7. Phí hồ sơ, dịch thuật

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cũng cần phải đóng phí chon các khoản làm thủ tục, hồ sơ dịch thuật để được sang Nhật làm việc.

8. Chi phí ăn ở (nếu có)

Các trung tâm đào tạo trước khi xuất cảnh thường sẽ có phòng ở cho các bạn ứng viên ở lại và sinh hoạt trong quá trình đào tạo. Nếu các bạn có nhu cầu được ở lại trung tâm, các bạn có thể đăng ký với công ty. Mức phí cho khoản này sẽ tùy thuộc vào từng công ty đưa ra.

9. Chi phí làm visa, giấy tờ và vé máy bay

Đây là một trong những khoản phí quan trọng cần chi trả khi muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Thông thường, lệ phí xin visa đi Nhật sẽ không quá đắt và đã được quy định rõ ràng tại Đại sứ quán Nhật Bản. Do đó, người lao động cũng không cần phải quá lo lắng.

10. Các khoản phụ phí phát sinh

Trong quá trình tham gia học tiếng Nhật và đào tạo, huấn luyện tay nghề, người lao động có thể sẽ được cung cấp giáo trình, đồng phục và vali để đựng quần áo, tùy thuộc vào từng doanh nghiệp. Vì vậy mà bạn có thể sẽ phải chi trả một phần cho những khoản chi phí này.

Trên đây là những khoản chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể bạn chưa biết. Hy vọng qua bài viết này, chúng tôi đã đem đến cho bạn những thông tin hữu ích. Chúc các bạn thành công!