GIẢI ĐÁP VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN NĂM 2021

Thời gian gần đây chúng tôi nhận được rất nhiều câu hỏi, thắc mắc của các cô, chú và các bạn trẻ có người nhà hoặc bản thân muốn đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Bài viết này nhằm giúp các bạn trước khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản hiểu đúng cũng như lựa chọn được công ty xuất khẩu lao động uy tín để đăng ký.

NỘI DUNG CÂU HỎI

1. Điều kiện để đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản
2. Quy trình khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản
3. Điều kiện nơi ăn, ở, đào tạo như thế nào
4. Khi người lao động sang Nhật Bản làm việc thì được hưởng những quyền lợi gì, công ty có hỗ trợ gì không ?
5. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì cần chuẩn bị những giấy tờ gì
6. Chi phí khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền, gồm những khoản gì
7. Tại sao lại chọn chúng tôi

Chi phí khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền, gồm những khoản gì

- Chi phí xuất cảnh theo Bộ LĐTB&XH quy định không quá 3600 usd

- Ngoài ra còn các khoản phụ phí như: Tiền ăn, tiền ở KTX, Phí đào tạo sau trúng tuyển, Vé máy bay, Xin Visa, Xác nhận nghề... khoảng 1000-1800 usd

- Tùy từng đơn hàng có mức phụ phí khác nhau. Như vậy Tổng chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ từ 4600-5200usd

- Ngoài ra với đơn hàng Điều Dưỡng người lao động sẽ được miễn toàn bộ chi phí đào  tạo và phụ phí chỉ còn 3600usd

- Đối với những trường hợp khó khăn về kinh tế nhưng vẫn quyết tâm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản Công ty có thể hỗ trợ vay vốn hoặc cho nợ phí xuất cảnh

l. Điều kiện để đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

- Nam, Nữ từ 18 tuổi trở lên, có sức khỏe tốt và không mắc phải những bệnh mà phía Nhật Bản cấm lao động nhập cảnh như: HIV, Viêm gan B, viêm phổi, giang mai, lậu…

ll. Quy trình khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

1. Khám sức khỏe

Trước khi đăng ký tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản người lao động sẽ được công ty đưa đi khám sức khỏe tại các bệnh viện được Bộ LĐTB&XH công nhận

2. Đào tạo định hướng trước khi thi tuyển

Người lao động sẽ được tham gia một khóa đào tạo định hướng miễn phí về công việc tại Nhật Bản.

Nội dung đào tạo gồm:

- Định hướng công việc phù hợp

- Giới thiệu về văn hóa, tác phong làm việc của người Nhật

- Hướng dẫn chuẩn bị phỏng vấn, thi tuyển

- Đào tạo căn bản tiếng Nhật phục vụ phỏng vấn, thi tuyển

3. Thi tuyển, phỏng vấn trực tiếp với công ty Nhật

4. Đào tạo nâng cao sau trúng tuyển

Những bạn trúng tuyển sau sẽ được học tập tiếp tại trung tâm đào tạo để nâng cao cả tiếng Nhật cũng như tay nghề giúp đáp ứng được các yêu cầu khắt khe của doanh nghiệp Nhật. Thời gian đào tạo dựa theo yêu cầu của xí nghiệp tiếp nhận Nhật Bản, thường trong khoảng 3-5 tháng.

5. Xin visa và xuất cảnh

Sau 3-5 tháng đào tạo doanh nghiệp Nhật bản sẽ làm thủ tục nộp đơn xin cấp thị thực cho người lao động để xin visa và đặt vé máy bay cho lao động xuất cảnh sang Nhật làm việc

lll. Điều kiện nơi ăn, ở, đào tạo như thế nào

Học viên trước và sau khi trúng tuyển sẽ được ăn, học, ở tại trung tâm đào tạo của công ty, có đầy đủ cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại để phục vụ cho việc rèn luyện thể chất cũng như đào tạo chuyên môn cho người lao động trước khi xuất cảnh

Video giới thiệu trung tâm đào tạo của Minh Thanh

lV. Khi người lao động sang Nhật Bản làm việc thì được hưởng những quyền lợi gì, công ty có hỗ trợ gì không

- Nhận lương và thưởng trực tiếp từ công ty sử dụng lao động Nhật Bản theo hợp đồng đã ký tại Việt Nam

- Được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp… theo đúng quy định của pháp luật Nhật Bản

- Ngày làm việc 8h từ thứ 2- thứ 6, được nghỉ lễ, nghỉ tết theo luật lao động Nhật Bản, nếu làm thêm giờ hoặc làm ngày nghỉ, ngày lễ sẽ được hưởng lương tăng làm tăng ca từ 125-200%  lương theo quy định công ty

- Khi trở về nước đúng thời hạn hợp đồng, lao động sẽ được hoàn trả một khoản tiền bảo hiểm an sinh. Số tiền này sẽ phụ thuộc vào thời gian tham gia và mức thu nhập bình quân mỗi tháng của lao động tại Nhật trung bình từ 70-100 triệu VNĐ

- Hiện tại công ty Minh Thanh có 4 văn phòng đại diện tại Nhật Bản để hỗ trợ và giải quyết các vấn đề phát sinh cho người lao động trong suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản

VĂN PHÒNG TẠI NHẬT BẢN

1. Tokyo, Taito-ku, Higashiueno, 3 Chome-39-10 Kowa Building 402

2. Aichi-Aichi-ken, Nagoya-shi Minato-ku, Shichibancho, 3-13-12 Cosmoheim, Shichibanchi 705

3. Fukuoka Fukuoka-ken, Fukuoka-shi Hakata-ku, Morooka, 4-29-4, Florence, 201

4. Chiba ken, Matsudo shi, Shinmatsudohgashi 3-1 Maison Aesop Sh

V. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì cần chuẩn bị những giấy tờ gì

1. Sơ yếu lý lịch: Có đóng dấu đỏ xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú: Số lượng 02 bản chính

2. Sổ hộ khẩu, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân: Cần 2 bản sao công chứng

3. Bằng tốt nghiệp, chứng chỉ…

4. Xác nhận nhân sự do công an xã/phường cung cấp

5. Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân

 

Vll. TẠI SAO CHỌN CHÚNG TÔI

Với hơn 10 năm hoạt động trong linh vực xuất khẩu lao động , công ty Minh Thanh là một trong 3 doanh nghiệp xuất khẩu lao động lớn nhất trên tổng số hơn 400 doanh nghiệp trong cả nước.

Mỗi năm công ty đưa hơn 3000 lao động sang Nhật Bản làm việc, tất cả lao động của Minh Thanh đều có được mức lương cũng như điều kiện làm việc tốt nhất

Hiện tại công ty có hai cơ sở chính tại Hà Nội và bốn trung tâm đào tạo với đầy đủ tiện nghi, trang thiết bị hiện đại để phụ vụ cho hơn 5000 học viên bao gồm:

Trung tâm đào tạo 1: Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội

Trung tâm đào tạo 2: Cầu Diễn, Hà Nội

Trung tâm đào tạo 3: Pháp Vân, Hà Nội

Trung tâm đào tạo 4: Tp Hưng Yên, Hưng Yên

Ngoài ra công ty có 4 văn phòng đại diện để hỗ trợ tốt nhất cho người lao động nên học viên công ty hoàn toàn yên tâm khi sống và làm việc tại Nhật Bản

BÁO DIỄN ĐÀN DOANH NGHIỆP VTV NÓI VỀ MINH THANH

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG MỚI NHẤT CÁC NGÀNH NGHỀ XEM TẠI ĐÂY

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG MỚI NHẤT NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG XEM TẠI ĐÂY

---