Thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản người lao động nào cũng nên biết

Đối với những người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì ngoài việc đáp ứng được đầy đủ những điều kiện cơ bản như độ tuổi, trình độ học vấn, ngoại hình, sức khỏe, kinh nghiệm làm việc… thì cũng cần phải nắm vững được những thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản cần thiết sau:

1. Thủ tục sàng lọc ứng viên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Đây thực chất là yêu cầu về sức khỏe dành cho người lao động. Ứng viên muốn đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản sẽ phải khám sức khỏe tổng quát tại một bệnh viện được công ty xuất khẩu lao động quy định. Nếu như đáp ứng đầy đủ về quy định về sức khỏe tức là không mắc phải các loại bệnh nằm trong danh mục cấm đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản thì thông qua bước sàng lọc ứng viên, được hoàn thành thủ tục để tham gia thi tuyển đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản.

2. Thủ tục đào tạo tiếng và tay nghề trước khi thi tuyển

Trước khi tham gia thi tuyển các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động sẽ được đào tạo trước về kiến thức cũng như những kỹ năng cần thiết để đảm bảo khả năng nghe hiểu, đồng thời đáp ứng được một số tiêu chuẩn ở các ngành nghề đòi hỏi về tay nghề.

3. Tham gia thi tuyển

Đây là một bước rất quan trọng quyết định việc bạn có được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không. Bởi quy trình tuyển dụng lao động bên phía các xí nghiệp Nhật Bản luôn rất gắt gao. Họ sẽ cử cán bộ của mình sang để đánh giá trực tiếp khả năng cũng như trình độ tay nghề của người lao động.

4. Đào tạo sau khi thi tuyển

Sau khi thi tuyển những ứng viên trúng tuyển sẽ được trải qua quá trình đào tạo để nâng cao lên về kỹ năng nghề nghiệp cũng như trình độ tiếng Nhật. Thời gian đào tạo sau trúng tuyển thường là từ 3- 5 tháng.

5. Thủ tục xin visa, thị thực để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Với thủ tục này, hầu hết các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ thực hiện thay cho người lao động. Mặt khác, thủ tục này sẽ được tiến hành song song với quá trình đào tạo người lao động sau trúng tuyển.

6. Thủ tục đặt vé và xuất cảnh

Ở đây, các đơn vị nhận người lao động tại Nhật Bản sẽ chuyển cho công ty xuất khẩu lao động những giấy tờ cần thiết để hoàn tất hồ sơ để làm thủ tục xuất cảnh cho người lao động.

7. Quy trình đào tạo sau khi nhập cảnh

Sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản người lao động sẽ được phía công ty tại Nhật Bản bố trí nơi ăn ở. Đồng thời người lao động cũng được đào tạo hướng dẫn về cách sử dụng máy móc, thiết bị, quy trình làm việc tại xí nghiệp.

8. Kết thúc thời gian làm việc và về nước

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tùy theo đơn hàng mà người lao động sẽ làm việc tại Nhật Bản trong thời gian bao lâu. Khi hết thời gian kí trong hợp đồng, người lao động hoàn tất việc thanh lý hợp đồng lao động và về nước.

Trên đây là những thủ tục cần thiết mà người lao động cần phải biết khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Việc nắm rõ được lộ trình đi Nhật này không những giúp cho người lao động có thể chuẩn bị tốt tâm lý của chính mình mà còn tránh việc bị các công ty xuất khẩu lao động lừa. Chúc các bạn thành công!