Mức lương bình quân khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngoài việc mang đến cơ hội làm việc ổn định cho người lao động, đây còn là thị trường việc làm có mức thu nhập khá cao. Vậy khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn sẽ được hưởng mức lương bình quân là bao nhiêu?

Tùy thuộc vào từng đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mà mức thu nhập của người lao động cũng có sự khác nhau. Tuy nhiên, việc tính mức lương bình quân khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản xem là bao nhiêu có thể dựa trên những tiêu chí sau:

Lương cơ bản khi ký kết hợp đồng

Hiện nay, mức lương cơ bản mà người lao động được ký với các doanh nghiệp Nhật Bản thường dao động trong khoảng từ 120.000 – 150.000 Yên/ tháng. Trong vài năm nay, mức lương này dường như không hề thay đổi, mặc dù mỗi năm vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định của từng vùng nhưng nìn chung, tỷ lệ thay đổi là không cao.

Mặc dù đây là mức lương tối thiểu mà người lao động được Nhật nhưng cũng cần lưu ý rằng, mức thu nhập này có thể thay đổi theo từng vị trí công việc, chẳng hạn nếu là công nhân Nhật thì sẽ được trả cao hơn. Do đó, người lao động cũng không cần phải quá băn khoăn về mức thu nhập này và hoàn toàn yên tâm là sẽ được hưởng mức tối thiểu theo đúng quy định trả lương của chính phủ Nhật Bản.

Mặt khác, lương cơ bản của người lao động khi ký hợp đồng cũng sẽ có sự biến động theo tỷ giá đồng Yên. Đồng thời, ở nhiều doanh nghiệp Nhật Bản còn tính lương cơ bản theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ 650 – 850 Yên/ giờ.

Lương thực lĩnh của người lao động tại Nhật là bao nhiêu?

Thông thường, khoản lương thực lĩnh của người lao động sẽ khác khá xa so với mức lương cơ bản được ký kết trong hợp đồng. Nguyên nhân là khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản và làm việc tại đất nước này, người lao động còn phải khấu trừ đi 3 khoản chi phí quan trọng là thuế, bảo hiểm và phí nội trú. Bên cạnh đó, người lao động còn phải tự túc tiền ăn và sinh hoạt phí hàng ngày. Do đó, lương thực lĩnh của bạn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nhận được sẽ từ 80.000 – 110.000 Yên/ tháng.

Nhìn chung, mỗi tháng người lao động làm việc tại Nhật Bản sẽ để ra được từ khoảng 18 triệu đồng đến 25 triệu đồng, tùy thuộc vào ngành nghề và khả năng quản lý chi tiêu của mỗi người. Có thể thấy, đối với người lao động Việt thì đây được xem là khoản thu nhập khá cao. Mặt khác, nếu có thời gian làm thêm thì thu nhập của người lao động sẽ càng tốt hơn.

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có được tăng lương thời gian làm việc không?

Có một thực tế mà người lao động khi chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần phải biết, đó là lương dự tính do các công ty tư vấn việc làm tại Việt Nam thông báo trước khi bạn tham gia phỏng vấn thường thấp hơn so với mức lương sau khi bạn được xí nghiệp phía Nhật tiếp nhận và ký kết. Mặt khác, việc tăng lương khi đi làm việc tại Nhật cũng không có lộ trình cố định hay không được quy định trong bất kỳ văn bản nào. Thay vào đó, nó tùy thuộc vào từng công ty, chất lượng làm việc của người lao động mà xí nghiệp có xem xét việc nên tăng lương hay không. Chẳng hạn, có trường hợp người lao động được xí nghiệp Nhật tăng lương chỉ ngay sau 3 tháng làm việc, nhiều xí nghiệp lại tăng lương theo quý, theo chất lượng công việc hoàn thiện, thái độ và tình cảm của người lao động.

Trên đây là một số lưu ý về mức thu nhập bình quân của người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Qua bài viết này, hy vọng bạn đã hiểu rõ hơn về thị trường lao động đầy tiềm năng này. Chúc các bạn thành công!